Минимальная и средняя зарплата в Израиле.

Оплата труда отражает социальные стандарты государства и напрямую влияет на уровень жизни населения. Её динамика показывает экономическую устойчивость страны и способность адаптироваться к инфляционным процессам. С 1 апреля 2025 года минимальная зарплата в Израиле — ≈ 1 690 $ в месяц брутто. Минимальная часовая ставка при норме 182 часа в месяц — ≈ 9,28 $, а при норме 186 часов — ≈ 9,08 $. Дневная ставка: ≈ 78 $ (5-дневка) или ≈ 68 $ (6-дневка). Эти величины официально публикует Институт национального страхования (Битуах Леуми).

Для ориентира: в 2024-м минимум был ≈ 1 590 $; значит, реальный шаг 2025 года — +6,25%. Таким образом минимальная и средняя зарплата в Израиле конкурирует с большинством стран Европы.

Средняяя зарплата в Израиле: страна и «хайтек»

• По оценкам Центрального бюро статистики (ЦБС), средняя зарплата по экономике летом 2025 года держится около 3 814 $ (например, июль — 3 814 $; апрель — 3 760 $ после мартовского пика 3 967 $).
• Хайтек резко тянет среднее вверх: в марте 2025 года средняя по хайтеку достигала ≈ 9 931 $. Рост в секторе и премии в начале года поднимали и общенациональный показатель.
• В динамике 2024→2025 ЦБС фиксировал рост средней на ~5% за 2024 год, а в 2025-м — волатильность из-за сезонности и ситуации в экономике, но без обвала.

Средний доход по профессиям (ориентиры)

Точных «государственных» таблиц по каждой должности нет, но свежие отраслевые отчёты и агрегаторы дают реалистичные коридоры брутто-зарплат:

• Программист/Software Engineer (хайтек): медианы/средние в продуктовых и ИТ-компаниях в диапазоне 6 750–10 800 $+, с заметным ростом в I кв. 2025 (и пиками до 9 900 $ в среднем по сектору).
• Учителя (гособразование): стартовая ставка в 2025 г. ≈ 2 490 $/мес. (≈ 9–9,5 тыс. ₪), опытные — существенно выше, но рост растянут на годы; по оценкам прессы, медианы по ряду категорий — двузначные тысячи.
• Медсёстры/Registered Nurse: многие источники дают ≈ 3 780–4 865 $ брутто/мес. (по крупным сводкам — 53 000–57 000 $ в год, а в Тель-Авиве немного выше).
• Строители/рабочие стройки: после отраслевых соглашений 2025 г. опытным рабочим установлены более высокие планки: ≈ 2 160 $ минимум для квалифицированных, ≈ 4 325 $ — для прорабов; по зарплатным базам — ≈ 2 570–3 700 $/мес. для линейных позиций.

Важно: в хайтеке зарплаты распределены неравномерно (премии, опционы), а в госсекторе — завязаны на тарифные сетки и стаж. Предварительно нужно тщательно изучить предложения работодателей, а также плюсы и минусы работы в Израиле.

Сравнение зарплат по городам/регионам

Статистика по «городам» ЦБС публикует нерегулярно, но по округам и сектору картина устойчивая:

• Тель-Авивский округ — лидер по зарплатам и налоговым платежам работников хайтека; здесь сильная концентрация ИТ и финансов.
• Хайфа/Центр — немного ниже Тель-Авива, но с мощным индустриальным и технологическим ядром.
• Иерусалим — выше доля госсектора, НКО и академии: зарплаты частного сектора, как правило, ниже тель-авивских.
• Юг (Беэр-Шева и пр.) — в среднем беднее, но в хайтеке встречаются высокие зарплаты (ряд иностранных компаний).
• Практические гиды для переселенцев также фиксируют: максимум — Тель-Авив и ближайшие «пояса» (Герцлия, Раанана), затем Хайфа/Центр, Иерусалим и север в среднем ниже.

Зарплата в Израиле со знанием и без знания языка

• Хороший английский — фактический стандарт в хайтеке, финтехе, международных продажах/маркетинге; во многих командах рабочий язык — английский, и зарплата определяется рынком навыков, а не ивритом.
• Иврит критичен в ролях с клиентским сервисом, на госпозициях, в образовании, медицине (пациент-фейсинг), рознице, строительном управлении и т.п. Отсутствие языка сужает воронку вакансий, однако есть большое количество вакансий без знания иврита.
• Исследования рынка труда также показывают значимые гендерные и секторальные разрывы в оплате, так что язык — лишь одна из переменных.

Налоги, кредиты и реальные доходы в Израиле

Система налогообложения в Израиле построена так, чтобы учитывать не только размер дохода, но и личные обстоятельства человека. Это делает итоговый «чистый» доход более справедливым и помогает поддерживать работников даже на невысоких должностях.

Подоходный налог: прогрессивная шкала

Подоходный налог в Израиле взимается по прогрессивной шкале: чем выше доход, тем выше ставка. В 2025 году максимальная ставка достигает 47%, а для самых высоких доходов (выше ≈195 000 $ в год) дополнительно действует «суртакс» в размере 3%.

Но — и это принципиально важно — сумма, которую реально удерживают из зарплаты, значительно уменьшается за счёт системы налоговых кредитов.

Налоговые кредиты (nekudot zikuy)

Каждый резидент Израиля имеет право на налоговые кредиты — это фиксированное уменьшение суммы налога, которую человек должен заплатить.

• Базовые кредиты:
  • мужчины — 2,25 балла;
  • женщины — 2,75 балла;
  • один балл в 2025 году равен примерно 143 $ в месяц.

Это означает, что мужчина ежемесячно получает «скидку» на налог примерно в 320 $, а женщина — около 390 $.

• Дополнительные кредиты:
  • новые репатрианты получают больше баллов в течение первых 3,5 лет после алии (льгота может составлять 3–3,5 балла дополнительно, то есть ещё минус 400–500 $ к налогу каждый месяц);
  • родители несовершеннолетних детей имеют право на льготы, которые тоже снижают налоговую нагрузку;
  • есть льготы за проживание в определённых регионах, за инвалидность, за обучение и в других ситуациях.

Социальные взносы (Битуах Леуми + здравстрах)

Помимо подоходного налога, из зарплаты удерживаются социальные взносы:

• 4,27% на сумму дохода до 2 035 $ (≈60% средней зарплаты);
• 12,17% на часть дохода выше этой суммы.

Это фиксированное обязательство, которое не зависит от кредитов, но обеспечивает социальную защиту (пособия по болезни, безработице, материнству и др.).

Как это работает на практике

• Работник на минимальной зарплате (1 690 $) практически не платит подоходный налог, так как базовых кредитов достаточно, чтобы обнулить начисленный налог. Издержки — только социальные взносы и пенсионные отчисления.
• Работник на средней зарплате (3 814 $) по шкале должен платить около 525 $ подоходного налога в месяц, но благодаря кредитам сумма снижается на 300–400 $, и к удержанию остаётся около 120–220 $. Плюс соцвзносы и пенсионные — всего около 680–720 $.

Благодаря системе кредитов и льгот налоговая нагрузка в Израиле оказывается гибкой и справедливой:

• на низких доходах подоходный налог почти не чувствуется;
• на средних доходах он заметен, но снижается льготами;
• на высоких доходах налоговая нагрузка ощутима, но именно за счёт этого формируется система социальной поддержки для остальных.

Таким образом, даже при высоких официальных ставках, реальные удержания оказываются умеренными. Это значит, что в Израиле можно обеспечить достойный уровень жизни и на минимальной зарплате, и существенно приумножить доходы в случае работы в высокооплачиваемых секторах.

Зарплата в Израиле — Прогноз на 2026 год

• Минималка. Общегосударственного решения «поднять ещё» пока нет. Однако в отдельных отраслях уже работают отраслевые приказы: например, в общественном питании минималка привязана к общегосударственной и поднимется до 113% от неё в апреле 2026. В целом по экономике дальнейшие изменения будут зависеть от бюджетной политики и инфляции.
• Средние зарплаты. Правительство ведёт жёсткую бюджетную политику из-за военных расходов и дефицита; НДС уже поднят до 18%, Банк Израиля держит базовую ставку высокой. Базовый сценарий — умеренный рост номинальных зарплат на уровне инфляции/производительности (грубо 3–5%), с большей волатильностью в хайтеке. Рост ВВП в 2025 г. прогнозировался к восстановлению, что поддержит рынок труда; к 2026-му вероятность «плавной» траектории выше, чем скачка. (Это аналитический вывод на базе новостей о бюджете, ставках и инфляции.)
• Налоги. Повышенный НДС 18% закреплён; подоходные скобки индексируются периодически, но конкретные пороги на 2026 г. объявят позже. В верхней части шкалы сохраняется суртакс.

Итоговые выводы

Картинка рынка труда Израиля в 2025 году выглядит достаточно сбалансированной и даёт возможности для самых разных категорий специалистов.

1. Минимум и максимум.
Даже самая низкая гарантированная зарплата составляет около 1 690 $, что по меркам региона считается достойным уровнем социальной защиты. При этом средний доход по экономике держится на уровне 3 814 $, а в хайтеке, который является главным драйвером экономики, работники получают порядка 9 930 $ и выше. Это подтверждает, что страна предлагает широкий диапазон заработков: от базовых ставок для неквалифицированных сотрудников до весьма высоких доходов для специалистов в технологиях и финансах.

2. География заработков.
Размер зарплаты напрямую зависит от места жительства и работы. В Тель-Авиве и технопарках вокруг него (Герцлия, Раанана) можно рассчитывать на самые высокие доходы, поскольку здесь сконцентрированы ИТ-компании, банки и международные корпорации. В Хайфе и центральных городах зарплаты чуть ниже, но тоже привлекательные. В Иерусалиме и на севере преобладает госсектор и образование, поэтому доходы скромнее. Южные регионы, как правило, беднее, но отдельные проекты в энергетике и хайтеке также создают хорошо оплачиваемые рабочие места.

3. Языковой фактор.
Для работы в международных компаниях и особенно в хайтеке достаточно хорошего английского. Многие команды внутри ИТ-компаний используют его как основной рабочий язык. Однако в сфере услуг, медицине, образовании и госсекторе знание иврита остаётся необходимым условием трудоустройства. Таким образом, английский открывает дорогу в высокие зарплаты в частном секторе, а иврит даёт стабильность и доступ к государственным и социальным позициям.

4. Налоги и реальные доходы.
Налогообложение остаётся ощутимым фактором. На минимальной зарплате основная нагрузка — это социальные взносы, подоходный налог практически не взимается. При доходах на уровне средней зарплаты к соцвзносам добавляется ощутимый подоходный налог, но его компенсируют налоговые кредиты и льготы для резидентов. Таким образом, даже после всех удержаний «на руки» остаётся сумма, обеспечивающая достойный уровень жизни.

Израильский рынок труда позволяет реально зарабатывать как квалифицированным специалистам, так и неквалифицированным работникам. Мы поможем найти работу в Израиле и проконсультируем на каждом этапе. Для первых открыты двери в хайтек, финансы, медицину и инженерные профессии с зарплатами, которые значительно выше среднего по стране. Для вторых есть гарантированный минимум и отраслевые соглашения, которые шаг за шагом повышают оплату труда в строительстве, промышленности, транспорте и сфере услуг. Совокупность этих факторов делает Израиль привлекательным местом для трудовой миграции и карьерного роста, независимо от уровня квалификации.